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一、任職要求：
1、學(xué)歷和工作經(jīng)驗：
*   中專以上學(xué)歷；
*    陶瓷行業(yè)內(nèi)銷相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，精通業(yè)務(wù)、工程類跟單經(jīng)驗；
2、基本技能
*    較強的分析、計劃、組織、執(zhí)行能力；
*    良好的計算機水平，熟練使用辦公軟件及辦公自動化；
3、專業(yè)技能
*    熟悉陶瓷產(chǎn)品知識；
4、素質(zhì)要求
*    具有較強的親和力，服務(wù)意識好；
*    具備團隊管理能力，較強地溝通能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力及業(yè)務(wù)操作能力；
*    工作嚴謹，積極主動，善于溝通協(xié)調(diào)，具有強烈的責(zé)任感和工作能力。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)OA協(xié)同的樣板流程審批、銷售折扣流程審批、OA每月銷售任務(wù)錄入，每天更新OA的內(nèi)銷各區(qū)域客戶每月的銷售明細數(shù)據(jù)、OA系統(tǒng)樣板成本和物料單價維護、樣板申請經(jīng)銷商維護；
2、根據(jù)銷售預(yù)測，制定具體落單計劃；
3、落實產(chǎn)品生產(chǎn)與出貨的跟進，對所有訂單的準確性及及時性負責(zé)；
5、經(jīng)銷商的日常接單及售后服務(wù)服務(wù)，溝通；
6、合理安排及指導(dǎo)下屬人員的工作，保證訂單處理過程中所有環(huán)節(jié)順暢；
7、管理銷售數(shù)據(jù)，做銷售報表—日報、周報、月報；
8、處理部門工作的突發(fā)問題，解決問題；
9、其它直接上司或間接上司交代的臨時工作。
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三、福利結(jié)構(gòu)：
1、假期：
  公共假期：雙休，其他法定假按國家規(guī)定執(zhí)行
  有薪年假：入職即可開始享受1年8天的有薪假，之后每工作滿1年遞增1天，直至20天為止。
  有薪病假：入職即可開始享受每年10天的有薪病假。
2、醫(yī)療福利：
  社會保險：包括養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和醫(yī)療生育保險。
  住房公積金：個人和公司按比例為員工購買住房公積金。
  意外傷害險：由公司全額支付保險費。
 3、薪資待遇:
  出差：按公司制度享受出差補貼。
  年度加薪：取決于個人的工作態(tài)度，表現(xiàn)和業(yè)績等，每年1月份加薪一次。
  年終獎金：取決于個人的工作態(tài)度，表現(xiàn)和業(yè)績等定年終獎金。

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聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！